公司选择微信版本的员工微信管理系统才是明智的选择!面对各地分散的众多销售人员，公司必须找到有效的监控方法。而要做到“行之有效”就必须解决三个非常关键的环节，第一，要监控到每一个人。二是能够实时获取准确的信息，三是能够通过信息对每个人进行工作分析，这三个方面在现有的企业监控系统中还不能完全做到，必须依靠员工微信管理系统来实现监控环节。

　　目前，在社交软件中，市场份额最大的是微信。微信的应用也逐步改变了人们的社交方式。过去人与人的沟通方式主要依靠电话。现在大家的首选已经是微信。员工微信管理系统的核心也是社交，那么微信就成了当前建立客户关系管理的媒介。基于此，红鹰工作手机软件推出了基于微信的员工微信管理系统。

　　员工微信管理系统加强了对客户资源安全的管理。

　　对于一家公司来说，客户资源是公司的生命线。如何在不影响销售的情况下，更好的保护公司的客户资源，同时当业务员离职的情况下，如何很好的保护公司的客户资源，保证企业客户资源不流失。这是很多公司都面临的问题。基于微信的客户管理系统可以很好地解决这个问题。员工接触客户后，实现对客户资源的监督，加密隐藏所有客户的联系方式。通过系统实现员工和客户的沟通管理。

　　2、员工微信管理系统对销售过程管理

　　在销售过程中，传统企业以销售业绩论英雄对待销售。但同时也会遇到很多问题，比如公司不知道员工具体跟进客户，跟进过程中是否有消极怠工等等。一旦微信CRM系统上线，这些问题就可以解决了。员工是否及时回复客户，是否有欺诈，系统会自动反映并推给管理员。

　　3、流量的入口

　　微信既然是个流量的入口。那么基于微信也可以方便的做营销。基于微信的营销通常是朋友圈营销、推送信息互动等。传统企业每年花费大量广告来宣传企业的产品。比如印传单、发短信等等。但是这些传统的营销方式效果反而不好。想象一下，如果你有10万精准粉丝，任何产品的营销都不应该是问题。

　　综上所述，企业推出员工微信管理系统可以大大提高企业的销售业绩。但在选择员工微信管理系统时，企业要选择适合自己业务的手机系统，才能真正发挥应有的作用。在微信时代，选择微信员工微信管理系统是企业的明智选择!

　　我们已经全面介绍了大客户销售的员工微信管理系统三个重要操作步骤。在实际销售中，每一步都必须到位才能起到监控的作用。因此，应注意以下几点:

　　首先，顾客等级是最基本的工作，这是决定将来监视是否符合销售的关键。许多企业的顾客等级非常盲目，销售员不能通过顾客等级得到任何指导和启发。他们的等级系统是标签系统，等级本身没有价值，与销售无关。好的分级标准将能够指导销售，并能够区分不同销售动作之间的价值差异!

　　其次，报数要不断演练。报告失败一方面是因为不愿坚持，另一方面是因为难以标准化。也许每个人都不相信这个问题。严格要求简单的数据标准可以吗?这是我们非常乐观的观点。根据我们的经验，即使是简单的工作，只要很多人做，也会有不标准的人。如果这些人离开我们的视线，跑到基层市场，那么我们真的不可能再纠正一个。为此一定要在集中训练的时候，解决报数的标准问题，不能达标的不能走，一定要达标为止。这跟军队的行军口令是一样的。

　　第三，分析是最好的跟踪。任何好的方法、设备得到的只是一些死的数据，必须要经过分析，才能到一些结论，只有得到了一些结论并指导了我们的行动，这才是监督的，否则只能是“监视”。因此，我们介绍的员工微信管理系统的核心要点是分析、应用，只有应用才是最好的监督，这个问题企业必须有更高的认识，不要迷信GPS这样的工具。任何先进的工具只有依靠人的分析和应用才能产生强大的监督能力。

　　许多大客户销售的企业已经应用了员工微信管理系统，实现了多点、多人和实时监控模式，并有了更大的改进。这条路表明它非常成功。