最近，一家企业给企业员工配置了工作手机后，发出了不协调的声音，一部分员工有抵抗心理。一部分是企业管理者没有说明工作电话的用途和作用，一部分员工觉得自己开发的客户是自己或者有被监视的感觉。综合上述两个问题企业红鹰工作手机建议:

　　企业应向员工说明情况和工作手机的功能，制度规范企业工作手机的使用制度，向员工说明工作手机的作用范围

　　1:保护公司企业客户资源，防止违反纪律行为，防止可能发生的企业严重损失。有些员工误认为公司工作期间积累的客户资源是个人的，有抵抗心理。然而在雇佣存续期间所产生的客户资源是属于公司的。

　　2:电话录音和微信管理系统聊天记录的生存是为了更好地理解员工在销售过程中的销售技术，良好的销售谈话技术应该大家一起学习，存在的问题也应该积极指出提出建议，帮助销售员向销售精英转变。

　　3:配置的工作手机中使用的所有账户都是公司申请的，不是使用个人账户，而是明确分开个人事务和工作，与个人隐私无关。

　　身为销售人员应积极正确的看待企业配置员工工作手机，客户可以签合同成单，是客户看中了您的平台和产品，身为销售人员若服务良好，客户认可，即使换了公司，客户仍然可以与您联系。