微信管理软件可以解决管理问题。在公司内部，他能解决员工管理。在公司外部，他能解决品牌和用户之间的沟通问题。换句话说，通过微信管理软件提高内部管理效率，提高外部交流效率，最终解决了收益增加的问题。

　　每个企业面临的问题从我的理解来看无非三种。

　　1、数字化管理有价值的数据

　　从最初的数据记录在本书、Excel表中，到现在为止数据被云保存在服务中，数据保存的体积、内容和形式最大化。现在的数据已经不是只有一个联系方式和姓甚名谁的人了，而是一个多维度的整体元素。

　　2.深入挖掘数据价值。

　　通过等经典微信管理软件模型可以挖掘许多深入价值。例如，顾客数据内部的潜在价值，他喜欢什么，喜欢做什么，喜欢吃什么，也有顾客数据的外在价值。在当今时代，数据之间可以相互关联，因此在其他系统中做不到的事情可以在微信管理软件中进行。

　　3、内外部的沟通效率提升

　　有很多人问过微信管理软件、ERP、OA之间的差别，其实对于员工的管理来说，这三种系统的确有很多相似之处。其最终目的是使内部过程得到管理，交流更加高效。

　　4、最终解决了“如何提高生意”的问题

　　当然，这些都只有九牛一毛。不同类型的微信管理软件他能解决的问题也各有侧重。但是，基本上以管理运营、合作、分析三个重要问题为中心展开。