怎么管理员工的手机微信?手机微信在大家日常生活的影响力只增不降，乃至工作中也替代了传统式的个人名片，以这类全新的方法——互加微信号码而存有。微信在工作中的独特魅力在于它能够与客户建立朋友般的联系，并通过朋友间的互动和一对一的交流来促进商业交易。可是与此同时，企业全部客户资料都留到职工手上，职工干了一切实际操作，老总们不得而知。那么怎么管理员工的微信呢?不妨一起看下文的相关介绍：

　　那我们为什么要为员工管理微信呢?相对来说十分必须那样做的制造行业有金融业、诊疗、商业保险、保健产品、文化教育、新零售概念等，特别是在是那类很易入门的，普遍现象市场销售运用企业資源将顾客擅自迁移，等你学好了企业经营模式就单独出去自经营，自身塑造的优质人才最终变成了企业的竞争者。那麼人们拥有这种企业的以史为鉴还要剖析职工都运用企业手机微信干了哪些?

　　一、职工运用企业手机微信卖自身的商品，或是自身找商品去卖顾客;

　　二、员工使用企业手机的微型信函骗取大红包、骗取钱财等，引起多馀的麻烦

　　三、职工擅自拉高产品报价，随后自身获得价差，对企业知名品牌导致恶变危害;

　　四、职工谩骂顾客并删掉与顾客的微信聊天记录乃至加入黑名单顾客;

　　五、工作人员擅自将名片推送到其他微型信函中。

　　或许这种仅仅职工工作中将会会出現的难题，人们有原因坚信绝大多数职工還是可以保证立即跟踪顾客，正确引导顾客交易量，为企业产生必须的盈利。可是企业如果有这些运用公司的管理盲点做“稿子”，擅自干了左右个人行为得话，还会给企业产生必须的损害，假如这种行为如果在企业內部外扩散，危害是十分不太好的。比较严重得话将会还会危害企业企业形象，乃至市企业经济效益低至破产倒闭。可能很多企业老板觉得这种事肯定不会发生在在自己公司，但确实是真实存在的。公司职员把顾客手机微信都再加,随后擅自降低价钱,假冒公司名称去其他铺面进货立即顾客。这一是实体线企业管理者常常碰到的状况,职工做私单,绕过企业立即盈利。原本惦记着根据法律法规方式讨回损害，結果专业律师得出了警报解决的建议,在日常生活中一些纠纷案件并不可以立案侦查，因此警报也于事无补,不仅消耗企业管理者很多活力,并且讨回损害的概率十分迷茫。因此这就是导致老板想要监控员工企业微信。

　　监控员工企业微型信函需要什么?第一件事是提前预防事故。不过一一查查看员工的微信聊天记录是没必要的，因为你查看之前员工有任何异常行为都已经删除了，所以基本查不到任何有损于公司行为。目前很多上市公司都用到的一款——红鹰工作手机系统，可以代替企业去怎么管理员工的微信，使用这款系统有个前提：1、必须是企业用户管理企业员工;2、必须是企业配发给员工的工作手机。满足以上两点才会允许使用。而且需要走正规合同流程，因为该系统已经拥有著作权而且已经经过国家公安部认证和授权，所以私人监管就不要考虑了。该系统可以规避员工所有可能存在的问题，重点是可以不用耽误员工工作效率，后台直接查看，对于员工而言也有配套客服系统，让客户成交更加便捷，员工也很乐意接受。

　　相对来说，红鹰工作中手机上这套系统软件能够 算是比较新潮的手机微信监管系统软件，开发人员应当也较为认真，不但能够 处理企业管理者的某些难题也可以让职工在应用手机微信跟顾客闲聊更为便捷化。各个部门分级管理可以说是很不错了，还有微信财务统计也是清晰明了，总的来说可以让各个部门用的得心应手了。希望利用这个系统，对如何管理员工的微型信件有很好的效果。。。推荐阅读：哪类型企业需要使用CRM系统进行管理