自从有了微信这个功能，人们日常交流都习惯用微信来联络。微信群的建立拉近了各自的距离。有些微信群建立了一段时间就慢慢淡漠的没声没息，那么如何建立一个高质量的微信群是怎么样运营很重要，还有培训机构家长微信群怎么运营呢？一起和小编来了解下吧。

　　一个高质量的微信群是怎么样运营的

　　1、经常分享大家喜欢的文章。

　　2、经常发起大家有兴趣共同讨论的话题。

　　3、经常发小小视频。

　　4、经常发红包。

高质量的微信群是怎么样运营 培训机构家长微信群怎么运营

　　运营高质量微信群，你需要做这 3 步

　　1、如何挑选合格的群主

　　微信群主是一个群的灵魂。群主有活力，群就有活力;群主三观不正，这个群就歪风邪气。所以，要慎重挑选合适的群主。群主必须具备以下几个条件：

　　1)有正确的三观。社群群主的三观一定要跟创建社群的发起人一致。有了这个大前提，群主的管理才不会跑偏。

　　2)充足的时间。微信群员的每个问题，每个互动，群主都要去关注和帮忙解决，这就是需要群主要时时刻刻关注群内动态。如果你是医生，那么显然你并不具备当群主的时间条件。

　　3)执行力强。群主执行力强，才能落实很多群规、活动等，才能高效地运营微信群。

　　4)公正公平，有担当。当群主或群员犯错误时，需要有就事论事，勇于承认错误，勇于承担责任的做事态度。只有做到公正公平，才会受到群员的尊重和拥戴。

　　5)情商高。微信群主和群员之间，群员与群员之间，经常会出现这样或那样的争执和矛盾。能够巧妙地化解各种冲突，是一个合格群主必须具备的技能。

　　需要特别提醒的是，一定要肯定其价值，以感谢群主付出的时间、关心和爱。

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　　2、群员的拓展和管理

　　1)获取群员

　　从你的问诊病人、朋友、网络，可以很容易获取微信群的第一批用户。而想要拓展更多的用户，则可以从以下 3 个渠道获取：

　　自媒体导流：欧茜医生本人就是典型例子。她的第一个粉丝群，是通过微博二维码进行导粉的。所以，如果你有自媒体或朋友有自媒体，都可以利用起来。

　　进入其他群吸粉：在一些主题群里多活跃，多回复，成为被信任的 KOL，那么自然有人愿意加你。另外，你可以观察群友，主动接触三观相近的人。

　　种子用户推荐：一旦有了种子用户，你可以等人加群。欧茜有个「靠谱妈妈群」，一个月对新成员开放一次，每名成员可以介绍一名朋友加入。另外，制定一系列的欢迎仪式，让新人感到备受关注，有价值感。

　　2)管理群员

　　反复强调微信群规则：想要微信群质量高，就必须制定群规，并且反复强调，尤其是退出机制。只有反复强调，在执行规则时才会更顺利。

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　　培训机构家长微信群怎么运营

　　一、做好微信群的目标定位

　　家长群的成员分为两类，一类是已报名学员的家长，另一类是未报名学员的家长。有些机构会将这两类家长放到同一个微信群，也有些会分成两个群运营，这都没有固定要求。

　　二、以构建信任为基础而达成期望目标

　　通过运营家长群，我们再建立信任的基础上去达到我们所希望达到的目标：

　　第一个目的是降低退课。

　　通过让教学过程透明化，减少信息不对称，让家长看到教师和机构的工作和付出，而不是单纯以最后的学生考级或其他作为标准;

　　第二个目的比较隐形，却更加重要，就是招生。

　　未来真正切实有效的招生一定是一个长期准备的过程。招生以后将不再是招生，而是一个另类的续报——当家长享受了你的无偿服务并产生信任后，才会把孩子放心的“续报”到你的机构。而班级家长群是机构最优质的存量资源，他们认同机构的教学，是机构向外传播信息的扩音器。

　　三、微信群塑造价值，做好售前服务

　　家长微信群主要有以下几个作用：家校沟通，相互交流的渠道;家长检查孩子作业，辅助教学;展示孩子在中心的学习状态(照片、成绩展示)。微信群面临的主要难点在于：不便管理，成为广告群;表扬成绩好的时，会使成绩较差的家长产生负面影响;微信群是很难管理的群体，耗时耗力。

　　维持并提高群成员的活跃度是社群运营最重要也最难的一个环节，可以尝试以下几种互动方式：以早报形式，每日分享教育干货，输出对于家长或孩子来说有价值的资讯;协调学科老师时间，放学后固定时段进行作业答疑;通报表扬月考、期中(末)考进步明显的学生，并@家长分享教育心得;引导家长产生话题，主动交流孩子的学习状态;组织线下亲子活动，给每个家长分配角色、任务，增强对群体的融入感等。

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　　以上就是关于高质量的微信群是怎么样运营和培训机构家长微信群怎么运营的相关资料，希望能够帮助到对此需要的你。微信群的价值观，取决于建群的人的目的和价值观。不同目的对应不同的做法，需要根据实际情况灵活决定。