企业使用员工微信管理的优势如下： 1. 方便员工考勤和管理：企业可以使用员工微信管理来记录员工的出勤情况，包括每天的工作时间、工作地点和请假情况等。

通过员工微信，企业可以随时随地查看员工的出勤记录，并及时进行处理。

2. 记录员工个人微信聊天记录：企业可以使用员工微信管理来记录员工的个人微信聊天记录，包括与客户的沟通、内部会议的记录等。

这些数据可以帮助企业了解员工的工作情况和思维方式，同时也可以用于员工绩效评估和培训。

3. 方便员工连接个人微信：员工可以使用企业微信管理来连接个人微信，这样可以让员工的个人微信与企业的微信账号绑定，以便员工随时查看自己的个人微信聊天记录和关注自己的个人微信账号。

4. 方便员工移动办公：企业可以使用员工微信管理来支持员工的移动办公。

例如，员工可以随时随地使用企业微信与客户进行沟通，或者在会议中使用企业微信进行记录和汇报。

5. 方便员工管理客户和跟进客户：企业可以使用员工微信管理来记录客户信息和跟进情况。

通过员工微信，企业可以随时随地查看客户信息，并及时跟进客户的情况，以便及时处理客户问题和增加客户满意度。

6. 方便员工管理财务和转账：企业可以使用员工微信管理来记录员工的转账和付款情况，以便企业及时了解员工的财务状况。

通过员工微信，企业可以随时随地查看员工的转账记录，并及时进行处理。

综上所述，企业使用员工微信管理可以带来很多便利性，包括方便员工考勤和管理、记录员工个人微信聊天记录、方便员工连接个人微信、方便员工管理客户和跟进客户、方便员工管理财务和转账等。

企业使用员工微信管理可以帮助企业更好地管理员工，提高员工的工作效率，同时也可以提高企业的工作效率和业务规模。